Wir fördern persönliche Entwicklung

Mit psychologisch fundierten Methoden unterstützen wir Einzelpersonen und Teams dabei, Potenziale sichtbar zu machen, berufliche Klarheit zu gewinnen und nachhaltige Veränderung gezielt und wirksam umzusetzen.

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Wir sind eine psychologisch fundierte Beratungsgesellschaft mit dem Ziel, das Potenzial von Menschen ganzheitlich zu entwickeln – in der Karriere, in Organisationen, im Leben.

Unser Leistungsspektrum

Für Unternehmen

Psychologisch fundierte Beratung für wirksame Führung und gesunde Organisationen.

Unsere Leistungen richten sich an Unternehmen, die ihre Führungskultur, Teamarbeit und Personalentwicklung strategisch und nachhaltig gestalten möchten. Wir begleiten Führungskräfte, Teams und HR-Entscheider mit Diagnostik, Trainings und gezielten Entwicklungsprozessen – immer individuell, wissenschaftlich fundiert und mit hohem Praxisbezug.

Ob es um Feedbackverfahren, Assessments, strategische Workshops oder Konfliktlösung geht: Wir schaffen Klarheit, stärken Eigenverantwortung und fördern langfristiges Wachstum.

Weitere Informationen
Kommunikation & Konfliktmanagement

  • Verbesserung der Gesprächskultur

  • Professioneller Umgang mit Konflikten

  • Besonders relevant in komplexen Arbeitsfeldern (Medien, Theater, Klinikbetrieb)

Teamtraining & Teambuilding

  • Stärkung von Vertrauen, Rollenklärung und Zielorientierung

  • Praxisnahe Trainings zur Verbesserung der Teamleistung

Strategieworkshops & Seminare

  • Klärung von Rollen, Zielen und Strategien

  • Begleitung von Change-Prozessen

  • Förderung von Beteiligung und nachhaltiger Umsetzung

Einzel-Assessment / Potenzialanalyse

  • Analyse individueller Stärken und Entwicklungspotenziale

  • Einsatz bestehender oder kundenspezifisch entwickelter Kompetenzmodelle

Assessment Center (AC)

  • Mehrere praxisnahe Aufgaben & Beurteilungen durch Psychologen

  • Ziel: Auswahl geeigneter Kandidaten

Development Center (DC)

  • Fokus auf individuelle Entwicklung statt Selektion

  • Wertschätzendes, konstruktives Feedback

Psychometrics

  • Durchführung von psychologischen Tests (online oder analog)

  • Erhebung von Persönlichkeit, Intelligenz etc. nach wissenschaftlichen Standards

360- / 180-Grad-Feedback

  • Ganzheitliche Kompetenzmessung von Führungskräften

  • Einbindung von Mitarbeitenden, Kollegen, Vorgesetzten etc.

Mitarbeiterbefragungen

  • Analyse von Engagement und Zufriedenheit

  • Rückmeldung der Ergebnisse durch externe, neutrale Instanz

Mitarbeitergespräche

  • Vorbereitung, Strukturierung und Nachbereitung von Jahres- und Entwicklungsgesprächen

  • Training von Führungskräften im wertschätzenden, klaren Dialog

  • Unterstützung bei schwierigen Gesprächsanlässen (z. B. Kritik, Konflikt, Veränderung)

Für Privatpersonen

Klarheit gewinnen. Stärken erkennen. Beruflich wachsen.

Berufliche Entscheidungen begleiten uns ein Leben lang – sei es beim Einstieg, Aufstieg oder Umstieg. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren individuellen Weg zu gestalten: mit fundiertem Karriere-Coaching, ehrlichem Feedback und einer Analyse Ihrer persönlichen Potenziale.

Ob Sie sich neu ausrichten, eine Führungsrolle anstreben oder Ihre Bewerbungsunterlagen auf den Punkt bringen wollen – wir helfen Ihnen dabei, passende Ziele zu definieren und konkrete Schritte zu gehen. 

Weitere Informationen
Business- und Karriere-Coaching

  • Hilfe bei beruflicher Neuorientierung

  • Entscheidungshilfe: Führungslaufbahn oder Fachexpertise?

  • Zielgruppen: Young Professionals & erfahrene Führungskräfte

Bewerbungsunterstützung

  • Optimierung von Bewerbungsunterlagen

  • Vorbereitung auf Interviews & Assessment Center

  • Tipps für Gehaltsverhandlungen

  • Nutzung moderner Tools zur Jobsuche

Potenzialanalyse

  • Identifikation von Stärken und Entwicklungsfeldern

  • Grundlage für individuelle Entwicklungsstrategien

Unsere Prinzipien

Individuelle Beratung

Unsere Beratungen basieren auf fundierter psychologischer Methodik und sind immer auf die Persönlichkeit und das berufliche Umfeld des Einzelnen abgestimmt.

 

Ganzheitlicher Ansatz

Wir sehen den Menschen im Kontext all seiner Rollen und Lebensbereiche. Deshalb integrieren wir berufliche und persönliche Aspekte gleichermaßen in unsere Entwicklungsprozesse.

Nachhaltige Ergebnisse

Ob Coaching oder Organisationsberatung – wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang und darauf, dass Veränderungen tragfähig sind und langfristig Wirkung entfalten.

Wer wir sind

Conally ist eine führende Beratungsgesellschaft, die sich auf die ganzheitliche Entwicklung von Individuen spezialisiert hat. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf der Überzeugung, dass jeder Mensch das Potenzial hat, seine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir unterstützen sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen durch maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt sind.
Mehr über uns erfahren
Unsere Mission ist es, Menschen dabei zu helfen, ihre eigene „Personal Power“ zu entdecken und zu entfalten. Im Zentrum unserer Arbeit steht die sorgfältige Analyse von Personen, um gezielte Entwicklungsmöglichkeiten abzuleiten. Wir glauben, dass der berufliche Kontext ein wesentlicher Bestandteil des Lebens ist und bieten daher einen ganzheitlichen Karriere Management Ansatz an. Unser Ziel ist es, unsere Klienten zu befähigen, eigenverantwortlich und selbstbewusst ihre Karrierewege zu gestalten und dabei ihre persönlichen Stärken optimal zu nutzen.

Weiterführende Literatur

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