Wir fördern persönliche Entwicklung
Mit psychologisch fundierten Methoden unterstützen wir Einzelpersonen und Teams dabei, Potenziale sichtbar zu machen, berufliche Klarheit zu gewinnen und nachhaltige Veränderung gezielt und wirksam umzusetzen.
Wir sind eine psychologisch fundierte Beratungsgesellschaft mit dem Ziel, das Potenzial von Menschen ganzheitlich zu entwickeln – in der Karriere, in Organisationen, im Leben.
Unser Leistungsspektrum
Für Unternehmen
Psychologisch fundierte Beratung für wirksame Führung und gesunde Organisationen.
Unsere Leistungen richten sich an Unternehmen, die ihre Führungskultur, Teamarbeit und Personalentwicklung strategisch und nachhaltig gestalten möchten. Wir begleiten Führungskräfte, Teams und HR-Entscheider mit Diagnostik, Trainings und gezielten Entwicklungsprozessen – immer individuell, wissenschaftlich fundiert und mit hohem Praxisbezug.
Ob es um Feedbackverfahren, Assessments, strategische Workshops oder Konfliktlösung geht: Wir schaffen Klarheit, stärken Eigenverantwortung und fördern langfristiges Wachstum.
Kommunikation & Konfliktmanagement
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Verbesserung der Gesprächskultur
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Professioneller Umgang mit Konflikten
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Besonders relevant in komplexen Arbeitsfeldern (Medien, Theater, Klinikbetrieb)
Teamtraining & Teambuilding
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Stärkung von Vertrauen, Rollenklärung und Zielorientierung
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Praxisnahe Trainings zur Verbesserung der Teamleistung
Strategieworkshops & Seminare
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Klärung von Rollen, Zielen und Strategien
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Begleitung von Change-Prozessen
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Förderung von Beteiligung und nachhaltiger Umsetzung
Einzel-Assessment / Potenzialanalyse
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Analyse individueller Stärken und Entwicklungspotenziale
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Einsatz bestehender oder kundenspezifisch entwickelter Kompetenzmodelle
Assessment Center (AC)
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Mehrere praxisnahe Aufgaben & Beurteilungen durch Psychologen
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Ziel: Auswahl geeigneter Kandidaten
Development Center (DC)
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Fokus auf individuelle Entwicklung statt Selektion
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Wertschätzendes, konstruktives Feedback
Psychometrics
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Durchführung von psychologischen Tests (online oder analog)
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Erhebung von Persönlichkeit, Intelligenz etc. nach wissenschaftlichen Standards
360- / 180-Grad-Feedback
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Ganzheitliche Kompetenzmessung von Führungskräften
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Einbindung von Mitarbeitenden, Kollegen, Vorgesetzten etc.
Mitarbeiterbefragungen
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Analyse von Engagement und Zufriedenheit
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Rückmeldung der Ergebnisse durch externe, neutrale Instanz
Mitarbeitergespräche
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Vorbereitung, Strukturierung und Nachbereitung von Jahres- und Entwicklungsgesprächen
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Training von Führungskräften im wertschätzenden, klaren Dialog
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Unterstützung bei schwierigen Gesprächsanlässen (z. B. Kritik, Konflikt, Veränderung)
Für Privatpersonen
Klarheit gewinnen. Stärken erkennen. Beruflich wachsen.
Berufliche Entscheidungen begleiten uns ein Leben lang – sei es beim Einstieg, Aufstieg oder Umstieg. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren individuellen Weg zu gestalten: mit fundiertem Karriere-Coaching, ehrlichem Feedback und einer Analyse Ihrer persönlichen Potenziale.
Ob Sie sich neu ausrichten, eine Führungsrolle anstreben oder Ihre Bewerbungsunterlagen auf den Punkt bringen wollen – wir helfen Ihnen dabei, passende Ziele zu definieren und konkrete Schritte zu gehen.
Business- und Karriere-Coaching
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Hilfe bei beruflicher Neuorientierung
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Entscheidungshilfe: Führungslaufbahn oder Fachexpertise?
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Zielgruppen: Young Professionals & erfahrene Führungskräfte
Bewerbungsunterstützung
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Optimierung von Bewerbungsunterlagen
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Vorbereitung auf Interviews & Assessment Center
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Tipps für Gehaltsverhandlungen
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Nutzung moderner Tools zur Jobsuche
Potenzialanalyse
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Identifikation von Stärken und Entwicklungsfeldern
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Grundlage für individuelle Entwicklungsstrategien
Unsere Prinzipien
Individuelle Beratung
Unsere Beratungen basieren auf fundierter psychologischer Methodik und sind immer auf die Persönlichkeit und das berufliche Umfeld des Einzelnen abgestimmt.
Ganzheitlicher Ansatz
Wir sehen den Menschen im Kontext all seiner Rollen und Lebensbereiche. Deshalb integrieren wir berufliche und persönliche Aspekte gleichermaßen in unsere Entwicklungsprozesse.
Nachhaltige Ergebnisse
Ob Coaching oder Organisationsberatung – wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang und darauf, dass Veränderungen tragfähig sind und langfristig Wirkung entfalten.
Wer wir sind
Weiterführende Literatur
